Vælg studieretning:
Toplister arrow_right

Globale tiltag, anerkendelse og bevægelsesfrihed hos SEB

Laura Christine Kolding Andreasen, Client Associate i International Asset Management

I et nyt strategisk tiltag udvider SEB den internationale del af forretningen. Teamwork, overblik og en stejl læringskurve er blot nogle af de komponenter, som gør sig gældende på den globale arena.

I sin nytiltrådte stilling som Client Associate i International Asset Management er Laura Christine Kolding Andreasen en del af et fast team, som skal navigere i et spændende felt af stadigt stigende reguleringsbyrder og makroøkonomiske- og politiske ændringer.

Fortæl kort om din baggrund

– Jeg er Cand.Merc.FIR., kandidat i finansiering og regnskab fra CBS, og begyndte i SEB som studenterhjælper i 2015 og blev siden fastansat i 2016, da jeg havde færdiggjort min kandidat. Jeg har altid godt kunne lide at studere og tilegne mig ny viden. Når man arbejder samtidig, kan man gå lidt mere holistisk til værks og få lov til at prøve nogle ting og redskaber af i praksis. Det, synes jeg, fungerede rigtig fint for mig.

Hvad består dit arbejde af?

- Jeg arbejder som kundeansvarlig inden for kapitalforvaltning for institutionelle kunder. Vores kundebase spænder bredt og omfatter blandt andet pensionsselskaber, forsikringsselskaber, finansielle institutioner, fonde og andre virksomheder. Som kundeansvarlig har man direkte kontakt med mange forskellige kunder. Det betyder, at man skal have et dybdegående kendskab til kundens investeringer og de produkter, SEB udbyder. Læringskurven er stejl, og det er sjældent, at dagene ligner hinanden. Kapitalforvaltning som industri er i dag influeret af et stigende pres på marginer, øget konkurrence, forretningsmodeller under forandring og politiske- og makroøkonomiske ændringer, hvilket lægger et større pres på industrien i forhold til at imødekomme nye behov. Det skal vi være på forkant med og være parate til at navigere inden for.

Du er netop tiltrådt en ny stilling, kan du fortælle mere om det?

– Kapitalforvaltning i SEB er vækstet meget de senere år - især den internationale del. Som led i et globalt og strategisk initiativ er jeg en del af et nyt team på fire personer, der har fokus på de kunder og muligheder, som befinder sig uden for vores home markets.

Det at være en ”global hub”er på mange måder forskelligt fra at være lokalt forankret. Foruden det globale udsyn og en global rapporteringsflade er også strategien og konkurrencen anderledes. Vi arbejder ud af København, men reelt på tværs af hele SEB.

Hvordan er SEB at komme til, når man er forholdsvis nystartet i sin karriere og hvad tiltrak dig?

– Kunden er i fokus. Det er motiverende at arbejde et sted, hvor alle har en oprigtig interesse i at yde deres bedste og bidrage til, at kunden får den bedste service. 

Man arbejder tæt sammen med kolleger, som er interesserede i at lære fra sig. Den flade organisationskultur gør, at man får ansvar tidligt, og hvis man har gode idéer til, hvordan tingene kan gøres, bliver der lyttet. Det bliver bemærket, når man gør en ekstra indsats, og man får anerkendelse for det, man leverer. Det forventes samtidig, at man også selv tager ansvar for sin egen udvikling.

Derudover er SEB karakteriseret ved en stærk entreprenørånd. Der er et stort drive omkring at skabe noget nyt og se nye muligheder, hvilket det globale tiltag også er et resultat af.

Er muligheden for at blive udsendt en del af dine ambitioner her?

– SEB er til stede i mere end 20 lande, og det rummer mange karrieremuligheder - også udenfor SEB i Danmark. I vores team arbejder vi med internationale kunder og har et tæt samarbejde med hovedsædet i Stockholm, og det inkluderer en del rejseaktivitet. At jeg på et tidspunkt får en hverdag uden for Danmark, kan ikke udelukkes, men lige nu er mit fokus på min nye stilling og de mange spændende opgaver der følger med.

Hvad er de bedste råd, du har modtaget i forhold til din karriere eller personligt?

– At man ikke skal være bange for at kommunikere, hvad man gerne vil, og gøre sine ambitioner og forventninger kendte. Det forudsætter selvfølgelig at man er specifik, og bevidst om hvilken vej man ønsker at gå.

Det er også en fordel at være tålmodig og tillade sig selv en dybere forståelse for forretningen, der kan danne grobund for en mere løsningsorienteret tilgang til de forretningsmæssige opgaver.

Skribent: Julie Goodall
Foto: Jens Astrup

Nordisk Top 50 Business

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
  3. Nordea
  4. McKinsey & Company
  5. L'Oréal Group
  6. Deloitte
  7. IKEA
  8. KPMG
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. Handelsbanken
  11. Danske Bank
  12. SAS
  13. Google
  14. Accenture
  15. H&M
  16. Coca-Cola European Partners
  17. Unilever
  18. Nordnet
  19. Nordic Choice Hotels (bl.a. Clarion, Quality, Comfort)
  20. Carlsberg
  21. IBM
  22. Bain & Company
  23. Maersk
  24. Procter & Gamble (P&G)
  25. Nestlé
  26. BDO
  27. Visma
  28. Swedish Match
  29. DNB
  30. ABB
  31. PA Consulting Group
  32. Siemens
  33. Arla Foods
  34. Schibsted Media Group
  35. Capgemini Consulting
  36. Qvartz
  37. Telia Company
  38. Orkla
  39. Stora Enso
  40. Canon
  41. Telenor
  42. Mondelez International
  43. If
  44. Lidl
  45. Dell
  46. Hewlett Packard Enterprise
  47. Clas Ohlson

Nordisk Top 50 Ingeniører

  1. Sweco
  2. Microsoft
  3. Siemens
  4. Ramboll
  5. ABB
  6. Google
  7. McKinsey & Company
  8. Skanska
  9. The Boston Consulting Group (BCG)
  10. NCC
  11. Volvo Cars
  12. Rolls-Royce
  13. Accenture
  14. Vattenfall
  15. COWI
  16. IBM
  17. SAS
  18. ÅF
  19. Peab
  20. Ericsson
  21. Arla Foods
  22. Sandvik
  23. GE Healthcare
  24. Stora Enso
  25. SSAB
  26. EY (Ernst & Young)
  27. GKN Aerospace
  28. Veidekke
  29. Fortum
  30. Bain & Company
  31. Maersk
  32. Alfa Laval
  33. Novo Nordisk
  34. Boliden
  35. Capgemini Consulting
  36. Valmet
  37. Orkla
  38. Danfoss
  39. BearingPoint
  40. 3M
  41. Pöyry
  42. Unilever
  43. Telenor
  44. Schneider Electric
  45. Telia Company
  46. Shell
  47. Bayer
  48. Hewlett Packard Enterprise
  49. Outokumpu
  50. DuPont

Nordisk Top 30 IT

  1. Google
  2. Microsoft
  3. IBM
  4. Accenture
  5. Oracle
  6. Ericsson
  7. CGI
  8. Capgemini
  9. Cisco Systems
  10. Knowit
  11. Visma
  12. Deloitte
  13. ABB
  14. Nordea
  15. EY (Ernst & Young)
  16. Telia Company
  17. Tieto
  18. ATEA
  19. F-Secure
  20. Acando
  21. Hewlett Packard Enterprise
  22. Siemens
  23. SAP
  24. Danske Bank
  25. SAS Institute
  26. Dell
  27. Telenor
  28. Schibsted Media Group
  29. Nets
  30. KPMG

TOP 50 ingeniører / naturvidenskab

  1. Novo Nordisk
    B
  2. Rambøll
    B
  3. Novozymes
Se hele listen

TOP 50 business

  1. Lego
    B
  2. McKinsey & Company
    B
  3. Deloitte
    B
Se hele listen

TOP 50 IT

  1. Google
    B
  2. Microsoft
  3. Apple
    B
Se hele listen

TOP 36 jura

  1. Kromann Reumert
    B
  2. Kammeradvokaten
  3. Bech-Bruun
Se hele listen