Vælg studieretning:
Toplister arrow_right

Teknologi, diversitet og løsninger hos EY

Helle Bjørnlund Hansen - Konsulent, Advisory

Med en baggrund inden for ledelse af digitale transformationer, informationsteknologier og opbygningen af informationssystemer var konsulent i Advisory, Helle Bjørnlund Hansens, profil lige i øjet for EY.

”Jeg ville gerne have vidst, at her var så mange muligheder for at prøve ting af som konsulent


Fortæl kort om din baggrund…

– Jeg har taget en bachelor i erhvervsøkonomi og IT og en cand. merc. i Information Management. Jeg opdagede at detaljeorienterede opgaver faldt mig ret naturligt, så da jeg var færdig med min uddannelse, blev jeg ansat som testanalytiker og sendt ud som konsulent – med fokus på software testing. Software testing er et nichepræget område, hvor jeg fik lyst til mere. Da jeg blev kontaktet af en tidligere studiekammerat, der arbejdede her hos EY, så jeg en mulighed for at kunne prøve kræfter med det min uddannelse havde forberedt mig på. Blandt andet Robotic Process Automation (RPA), som indeholder mange at de elementer som jeg synes er interessant ved IT.

Var du særligt attraktiv for EY, fordi du er kvinde med IT baggrund?

– Der er forskellige områder inden for teknologi og min interesse ligger især inden for, hvordan teknologi kan skabe værdi for organisationen og medarbejderne – altså samspillet mellem teknologi og mennesker. I dét ligger også, at man skal have teknisk forståelse og en baggrundsviden, som gør det nemmere at implementere den nødvendige IT. Det er nok et område, hvor man stadig møder flere mænd end kvinder, og hos EY er diversitet utrolig vigtig.

Når man nævner ord som IT, teknisk forståelse og programmering, så kan man fristes til også at tænke på noget tørt og stringent…

– Det er det absolut ikke. I dag er det svært overhovedet at arbejde i en virksomhed, uden at der er en eller anden form for teknologi eller et digitalt element til stede. Uanset hvilken opgave du skal løse, på tværs af kompetenceområder, sektorer og brancher vil man støde på det. Det er ganske enkelt integreret i måden vi har med hinanden at gøre på i hele verden – og det, der gør at det bliver ved med at være spændende at arbejde med.

Hvordan var det så at starte som ny her?

– Helt fantastisk, for man bliver taget rigtig godt imod. Ikke kun af dygtige og kompetente kolleger, men man får hurtigt fornemmelsen af, at her investeres der i dig, uanset om du kommer direkte fra din uddannelse, eller om man, som jeg, har været andre steder før. Indledningsvis som nyuddannet bliver man for eksempel præsenteret for EYs SPOT ON program, et nordisk onboarding program, en platform, som har til formål at udvikle konsulenter på en struktureret måde. Dette indebærer også at man som SPOT ON medlem tager en uge til Toledo på et Nordic Induction Program, hvor man skal deltage i en række forskellige kurser og i det hele taget kan få lov til at prøve sig selv af som konsulent i sikre omgivelser blandt kollegaer. Under dit SPOT ON forløb har man en buddysom hjælper en i gang med alt det praktiske og sørger for at integrere én socialt. Derudover har man også en coach, som du samarbejder tæt med, når du skal løse de forskellige interne opgaver som er en del af programmet. Det giver dig en god fornemmelse af, hvad der kræves som konsulent og gør, at man føler sig rigtig godt klædt på til at gå i gang med kundeopgaver.

Hvad er grunden til, at du synes det er interessant at arbejde her?

– Muligheden for at prøve noget forskelligt var meget afgørende for mig. Som nyuddannet kan det være svært at finde ud af, hvad man vil, men EY har så mange forskellige opgaver for mange store virksomheder, at man kan folde sig helt ud og blive involveret i alsidige og spændende projekter. I det år jeg har været her, har jeg virkelig lært meget – og gør det stadig.

Har du selv et projekt, som du har været stolt af at være med til?

– Det har været Robotics projekter. Kort fortalt handler det om at automatisere en proces ved hjælp af et stykke software. Det kunne for eksempel være at automatisere oprettelsen af en kunde i en database og de arbejdsgange der er forbundet med dette. Procesoptimering og automatisering var jeg i forvejen interesseret i, men at arbejde med det her på stedet har givet mig indsigt i de områder, jeg ønsker at dygtigøre mig indenfor. Her er du i proces og kan undersøge, hvad der interesserer dig, prøve det af og udvikle kompetencer undervejs.

Hvad har været det overraskende ved at starte hos EY?

– Jeg var ikke klar over at her var så mange muligheder for at prøve ting af som konsulent. Jeg vidste heller ikke, at det ville være så naturligt at blive på kontoret sammen med sine kolleger til en fredags øl – bare fordi det er hyggeligt. Det, jeg socialt har savnet andre steder, har jeg fundet her. Hvis jeg skal være lidt bagklog, ville have søgt en stilling som konsulent her, som det første efter endt uddannelse.

Tekst: Julie Goodall
Foto: Jens Astrup

TOP 50 business

  1. Lego
    B
  2. McKinsey & Company
    B
  3. Deloitte
    B
  4. A.P. Møller - Mærsk
    B
  5. Novo Nordisk
    B
  6. Carlsberg
    B
  7. Bestseller
    B
  8. The Boston Consulting Group (BCG)
  9. Microsoft
    B
  10. L'Oréal Group
  11. Infocard  1  desktop
  12. Infocard  b  mobile
  13. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  14. Bang & Olufsen
    B
  15. Vestas
    B
  16. Danske Bank
    B
  17. Ørsted
    B
  18. Finansministeriet
    B
  19. Nordea
  20. Udenrigsministeriet
  21. Pandora
  22. Infocard  2  desktop
  23. Infocard  2  mobile
  24. SAS
    B
  25. Danmarks Nationalbank
  26. IBM
  27. Arla Foods
  28. IKEA
  29. QVARTZ
  30. Samsung
  31. Rambøll
    B
  32. Danmarks Radio
  33. Nestlé
  34. Infocard  3  desktop
  35. Infocard  h  mobile
  36. Nykredit
  37. Københavns Lufthavne
  38. Siemens
  39. Saxo Bank
  40. PA Consulting Group
  41. Accenture
  42. Implement
  43. KPMG
  44. Jyske Bank
  45. Bain & Company
  46. Infocard  4  desktop
  47. Infocard  4  mobile
  48. Unilever
  49. Novozymes
  50. SKAT
  51. Egmont
  52. Dansk Industri
  53. Statsministeriet
  54. Danfoss
  55. Dansk Supermarked
  56. Grundfos
  57. Forsvaret

Bedst i Branchen business

  1. Lego
  2. McKinsey & Company
  3. Deloitte
  4. A.P. Møller - Mærsk
  5. Novo Nordisk
  6. Carlsberg
  7. Bestseller
  8. Microsoft
  9. Bang & Olufsen
  10. Vestas
  11. Danske Bank
  12. Ørsted
  13. Finansministeriet
  14. SAS
  15. Rambøll
  16. Saxo Bank

Højdespringere business

  1. Miljø- og fødevareministeriet
  2. Nets
  3. Energi-, forsynings- og klimaministeriet
  4. Netcompany
  5. Handelsbanken
  6. Udlændinge-, integrations- og boligministeriet
  7. Nordnet
  8. Ørsted
  9. Social- og indenrigsministeriet
  10. Danmarks Nationalbank
  11. Infocard  5  desktop
  12. Infocard  5  mobile
  13. Tryg
  14. Dansk Industri
  15. AP Pension
  16. TDC
  17. Coloplast
  18. Danmarks Radio
  19. Nykredit
  20. Uddannelses- og forskningsministeriet
  21. COWI
  22. Danske Commodities
  23. Udenrigsministeriet
  24. Skatteministeriet
  25. KMD
  26. Landbrug & Fødevarer
  27. Implement
  28. Danish Crown
  29. DSV
  30. Du Pont

TOP 50 ingeniører / naturvidenskab

  1. Novo Nordisk
    B
  2. Rambøll
    B
  3. Novozymes
Se hele listen

TOP 50 IT

  1. Google
    B
  2. Microsoft
  3. Apple
    B
Se hele listen

TOP 36 jura

  1. Kromann Reumert
    B
  2. Kammeradvokaten
  3. Bech-Bruun
Se hele listen

Nordisk Top 50 Business

  1. EY (Ernst & Young)
  2. McKinsey & Company
Se hele listen