Vælg studieretning:
Toplister arrow_right

Globale tiltag, anerkendelse og bevægelsesfrihed hos SEB

Laura Christine Kolding Andreasen, Client Associate i International Asset Management

I et nyt strategisk tiltag udvider SEB den internationale del af forretningen. Teamwork, overblik og en stejl læringskurve er blot nogle af de komponenter, som gør sig gældende på den globale arena.

I sin nytiltrådte stilling som Client Associate i International Asset Management er Laura Christine Kolding Andreasen en del af et fast team, som skal navigere i et spændende felt af stadigt stigende reguleringsbyrder og makroøkonomiske- og politiske ændringer.

Fortæl kort om din baggrund

– Jeg er Cand.Merc.FIR., kandidat i finansiering og regnskab fra CBS, og begyndte i SEB som studenterhjælper i 2015 og blev siden fastansat i 2016, da jeg havde færdiggjort min kandidat. Jeg har altid godt kunne lide at studere og tilegne mig ny viden. Når man arbejder samtidig, kan man gå lidt mere holistisk til værks og få lov til at prøve nogle ting og redskaber af i praksis. Det, synes jeg, fungerede rigtig fint for mig.

Hvad består dit arbejde af?

- Jeg arbejder som kundeansvarlig inden for kapitalforvaltning for institutionelle kunder. Vores kundebase spænder bredt og omfatter blandt andet pensionsselskaber, forsikringsselskaber, finansielle institutioner, fonde og andre virksomheder. Som kundeansvarlig har man direkte kontakt med mange forskellige kunder. Det betyder, at man skal have et dybdegående kendskab til kundens investeringer og de produkter, SEB udbyder. Læringskurven er stejl, og det er sjældent, at dagene ligner hinanden. Kapitalforvaltning som industri er i dag influeret af et stigende pres på marginer, øget konkurrence, forretningsmodeller under forandring og politiske- og makroøkonomiske ændringer, hvilket lægger et større pres på industrien i forhold til at imødekomme nye behov. Det skal vi være på forkant med og være parate til at navigere inden for.

Du er netop tiltrådt en ny stilling, kan du fortælle mere om det?

– Kapitalforvaltning i SEB er vækstet meget de senere år - især den internationale del. Som led i et globalt og strategisk initiativ er jeg en del af et nyt team på fire personer, der har fokus på de kunder og muligheder, som befinder sig uden for vores home markets.

Det at være en ”global hub”er på mange måder forskelligt fra at være lokalt forankret. Foruden det globale udsyn og en global rapporteringsflade er også strategien og konkurrencen anderledes. Vi arbejder ud af København, men reelt på tværs af hele SEB.

Hvordan er SEB at komme til, når man er forholdsvis nystartet i sin karriere og hvad tiltrak dig?

– Kunden er i fokus. Det er motiverende at arbejde et sted, hvor alle har en oprigtig interesse i at yde deres bedste og bidrage til, at kunden får den bedste service.

Man arbejder tæt sammen med kolleger, som er interesserede i at lære fra sig. Den flade organisationskultur gør, at man får ansvar tidligt, og hvis man har gode idéer til, hvordan tingene kan gøres, bliver der lyttet. Det bliver bemærket, når man gør en ekstra indsats, og man får anerkendelse for det, man leverer. Det forventes samtidig, at man også selv tager ansvar for sin egen udvikling.

Derudover er SEB karakteriseret ved en stærk entreprenørånd. Der er et stort drive omkring at skabe noget nyt og se nye muligheder, hvilket det globale tiltag også er et resultat af.

Er muligheden for at blive udsendt en del af dine ambitioner her?

– SEB er til stede i mere end 20 lande, og det rummer mange karrieremuligheder - også udenfor SEB i Danmark. I vores team arbejder vi med internationale kunder og har et tæt samarbejde med hovedsædet i Stockholm, og det inkluderer en del rejseaktivitet. At jeg på et tidspunkt får en hverdag uden for Danmark, kan ikke udelukkes, men lige nu er mit fokus på min nye stilling og de mange spændende opgaver der følger med.

Hvad er de bedste råd, du har modtaget i forhold til din karriere eller personligt?

– At man ikke skal være bange for at kommunikere, hvad man gerne vil, og gøre sine ambitioner og forventninger kendte. Det forudsætter selvfølgelig at man er specifik, og bevidst om hvilken vej man ønsker at gå.

Det er også en fordel at være tålmodig og tillade sig selv en dybere forståelse for forretningen, der kan danne grobund for en mere løsningsorienteret tilgang til de forretningsmæssige opgaver.

Skribent: Julie Goodall
Foto: Jens Astrup

TOP 50 business

  1. Lego
    B
  2. McKinsey & Company
    B
  3. Deloitte
    B
  4. A.P. Møller - Mærsk
    B
  5. Novo Nordisk
    B
  6. Carlsberg
    B
  7. Bestseller
    B
  8. The Boston Consulting Group (BCG)
  9. Microsoft
    B
  10. L'Oréal Group
  11. Infocard  1  desktop
  12. Infocard  b  mobile
  13. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  14. Bang & Olufsen
    B
  15. Vestas
    B
  16. Danske Bank
    B
  17. Ørsted
    B
  18. Finansministeriet
    B
  19. Nordea
  20. Udenrigsministeriet
  21. Pandora
  22. Infocard  2  desktop
  23. Infocard  2  mobile
  24. SAS
    B
  25. Danmarks Nationalbank
  26. IBM
  27. Arla Foods
  28. IKEA
  29. QVARTZ
  30. Samsung
  31. Rambøll
    B
  32. Danmarks Radio
  33. Nestlé
  34. Infocard  3  desktop
  35. Infocard  h  mobile
  36. Nykredit
  37. Københavns Lufthavne
  38. Siemens
  39. Saxo Bank
  40. PA Consulting Group
  41. Accenture
  42. Implement
  43. KPMG
  44. Jyske Bank
  45. Bain & Company
  46. Infocard  4  desktop
  47. Infocard  4  mobile
  48. Unilever
  49. Novozymes
  50. SKAT
  51. Egmont
  52. Dansk Industri
  53. Statsministeriet
  54. Danfoss
  55. Dansk Supermarked
  56. Grundfos
  57. Forsvaret

Bedst i Branchen business

  1. Lego
  2. McKinsey & Company
  3. Deloitte
  4. A.P. Møller - Mærsk
  5. Novo Nordisk
  6. Carlsberg
  7. Bestseller
  8. Microsoft
  9. Bang & Olufsen
  10. Vestas
  11. Danske Bank
  12. Ørsted
  13. Finansministeriet
  14. SAS
  15. Rambøll
  16. Saxo Bank

Højdespringere business

  1. Miljø- og fødevareministeriet
  2. Nets
  3. Energi-, forsynings- og klimaministeriet
  4. Netcompany
  5. Handelsbanken
  6. Udlændinge-, integrations- og boligministeriet
  7. Nordnet
  8. Ørsted
  9. Social- og indenrigsministeriet
  10. Danmarks Nationalbank
  11. Infocard  5  desktop
  12. Infocard  5  mobile
  13. Tryg
  14. Dansk Industri
  15. AP Pension
  16. TDC
  17. Coloplast
  18. Danmarks Radio
  19. Nykredit
  20. Uddannelses- og forskningsministeriet
  21. COWI
  22. Danske Commodities
  23. Udenrigsministeriet
  24. Skatteministeriet
  25. KMD
  26. Landbrug & Fødevarer
  27. Implement
  28. Danish Crown
  29. DSV
  30. Du Pont

TOP 50 ingeniører / naturvidenskab

  1. Novo Nordisk
    B
  2. Rambøll
    B
  3. Novozymes
Se hele listen

TOP 50 IT

  1. Google
    B
  2. Microsoft
  3. Apple
    B
Se hele listen

TOP 36 jura

  1. Kromann Reumert
    B
  2. Kammeradvokaten
  3. Bech-Bruun
Se hele listen

Nordisk Top 50 Business

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
Se hele listen