Vælg studieretning:
Toplister arrow_right

Fra Esbjerg, via London og Canada og tilbage til København.

Christian Bjerre-Overgaard, Head of Business Intelligence, Northern Europe Area.

For Christian Bjerre-Overgaard har karriereren bragt ham over landegrænser og på en personlig, indre rejse. Hvis man godt kan lide at vende en udfordring til noget konstruktivt, ved man, at man er landet på den rette hylde, når man starter nyt job hos British American Tobacco. I dag er han Head of Business Intelligence, Northern Europe Area.

Fortæl kort om din baggrund…

– Da jeg læste almen erhvervsøkonomi i tre år på Syddansk Universitet i Esbjerg, fik jeg lyst til at der skete noget, så jeg tog til London med min kæreste og begyndte et intensivt forløb på London Metropolitan University, hvor jeg færdiggjorde min kandidat i International Business og Marketing.

Hvordan fik du idéen til at begynde hos British American Tobacco?

– I London var jeg så småt ved at færdiggøre min uddannelse og havde et godt øje til Graduate-positioner. Jeg søgte derfor efter virksomheder med lige præcis det tilbud og her dukkede British American Tobacco ret hurtigt op. Det var især professionalismen og de muligheder man har inden for virksomheden, der slog mig som noget ganske særligt. Under ansættelsesprocessen var det det især imponerende med den umage man gjorde sig. Der blev navnligt gjort meget ud af to ting: At finde den rigtige kandidat på tre dage - og at man som kandidat i høj grad blev bedt om at være sig selv. Man følte sig som centrum og sikker på, at blev man valgt, så var det ganske enkelt fordi, man var lige præcis det, virksomheden havde brug for.

Hvad vil du sige der skal til for at være en god medarbejder her?

– Man skal have det godt med at blive udfordret. Jeg har lært meget om at være vedholdende og tro og arbejde på, at tingene ordner sig. Det er sjældent at ens arbejdsopgaver ligger inden for din comfort zone. Det betyder med andre ord, at du skal være fleksibel og lynhurtigt kunne indstille dig på forandringer. Vi arbejder tæt sammen her og når du lykkes, er det fordi samarbejdet fungerer i teamet. Desuden får du tilknyttet både en coach og en mentor, som følger dig løbende og har en dialog med dig. De to sørger tilsammen for, at du befinder dig det sted i karrieren, hvor du ønsker at være og udvikler dig mest.

Hvordan mener du atBritish American Tobacco understøtter udviklingen hos medarbejderne?

– Ved at fordre coachingkulturen. Alle, på alle niveauer, bliver opfordret til at opsøge det proaktivt. Det sikrer i det store hele at man altid er afstemt. Dialogen kan handle om, hvordan man kan gøre det bedre, eller hvilken afdeling det ville være spændende at dykke ned i. Selv har jeg haft megen glæde og gavn af at blive coachet af senior stakeholders. Det har jeg kunne bruge i diverse projekter og i min karriere fremadrettet.

Er det noget, der adskiller British American Tobacco fra andre virksomheder?

– Ja, det vil jeg sige. Der bliver gjort meget ud af at finde mange og forskellige talenter, som kan vokse med virksomheden. Forskellighed i kulturel baggrund, såvel som erfaring, anses som en styrke. Som ansat bliver man hurtigt introduceret for forskellige grene af virksomheden og opfordret til at rokere i de forskellige afdelinger. Det gør, at man bliver bekendt med de mange elementer der skal tages højde for, når beslutningerne skal tages. Ud over det sker her relativt ofte organisatoriske ændringer, som giver mulighed for at gøre sig nye erfaringer. Når tilgangen på den måde er holistisk, øger det ens forståelse - og genererer en grundlæggende ydmyghed – for hvad de enkelte afdelinger og kolleger sidder med af opgaver.

Hvordan ser din fremtid ud?

– Jeg kan godt lide at skabe nyt og bevæge mig rundt i organisationen. Hvis noget skal udvikles, eller hvis status quo skal udfordres, så er jeg i mit rette element og med en bred profil bliver flaskehalsen mindre smal. Man kan i det hele taget få lov til prøve mange, forskellige ting her – uanset om det er i udlandet eller herhjemme.

Tekst: Julie Goodall
Foto: Jens Astrup

TOP 50 business

  1. Lego
    B
  2. McKinsey & Company
    B
  3. Deloitte
    B
  4. A.P. Møller - Mærsk
    B
  5. Novo Nordisk
    B
  6. Carlsberg
    B
  7. Bestseller
    B
  8. The Boston Consulting Group (BCG)
  9. Microsoft
    B
  10. L'Oréal Group
  11. Infocard  1  desktop
  12. Infocard  b  mobile
  13. PwC (PricewaterhouseCoopers)
  14. Bang & Olufsen
    B
  15. Vestas
    B
  16. Danske Bank
    B
  17. Ørsted
    B
  18. Finansministeriet
    B
  19. Nordea
  20. Udenrigsministeriet
  21. Pandora
  22. Infocard  2  desktop
  23. Infocard  2  mobile
  24. SAS
    B
  25. Danmarks Nationalbank
  26. IBM
  27. Arla Foods
  28. IKEA
  29. QVARTZ
  30. Samsung
  31. Rambøll
    B
  32. Danmarks Radio
  33. Nestlé
  34. Infocard  3  desktop
  35. Infocard  h  mobile
  36. Nykredit
  37. Københavns Lufthavne
  38. Siemens
  39. Saxo Bank
  40. PA Consulting Group
  41. Accenture
  42. Implement
  43. KPMG
  44. Jyske Bank
  45. Bain & Company
  46. Infocard  4  desktop
  47. Infocard  4  mobile
  48. Unilever
  49. Novozymes
  50. SKAT
  51. Egmont
  52. Dansk Industri
  53. Statsministeriet
  54. Danfoss
  55. Dansk Supermarked
  56. Grundfos
  57. Forsvaret

Bedst i Branchen business

  1. Lego
  2. McKinsey & Company
  3. Deloitte
  4. A.P. Møller - Mærsk
  5. Novo Nordisk
  6. Carlsberg
  7. Bestseller
  8. Microsoft
  9. Bang & Olufsen
  10. Vestas
  11. Danske Bank
  12. Ørsted
  13. Finansministeriet
  14. SAS
  15. Rambøll
  16. Saxo Bank

Højdespringere business

  1. Miljø- og fødevareministeriet
  2. Nets
  3. Energi-, forsynings- og klimaministeriet
  4. Netcompany
  5. Handelsbanken
  6. Udlændinge-, integrations- og boligministeriet
  7. Nordnet
  8. Ørsted
  9. Social- og indenrigsministeriet
  10. Danmarks Nationalbank
  11. Infocard  5  desktop
  12. Infocard  5  mobile
  13. Tryg
  14. Dansk Industri
  15. AP Pension
  16. TDC
  17. Coloplast
  18. Danmarks Radio
  19. Nykredit
  20. Uddannelses- og forskningsministeriet
  21. COWI
  22. Danske Commodities
  23. Udenrigsministeriet
  24. Skatteministeriet
  25. KMD
  26. Landbrug & Fødevarer
  27. Implement
  28. Danish Crown
  29. DSV
  30. Du Pont

TOP 50 ingeniører / naturvidenskab

  1. Novo Nordisk
    B
  2. Rambøll
    B
  3. Novozymes
Se hele listen

TOP 50 IT

  1. Google
    B
  2. Microsoft
  3. Apple
    B
Se hele listen

TOP 36 jura

  1. Kromann Reumert
    B
  2. Kammeradvokaten
  3. Bech-Bruun
Se hele listen

Nordisk Top 50 Business

  1. EY (Ernst & Young)
  2. Microsoft
Se hele listen